En ce début d’année 2026, la façade Atlantique fait face à un échouage très important d’oiseaux marins sur le littoral. L’ensemble de la façade Atlantique (France, Espagne et Portugal) est concerné par des échouages de centaines de Macareux moines ainsi que d’autres espèces. La succession des tempêtes hivernales pourrait avoir affaibli les individus dont les oiseaux récupérés vivants sont dénutris et en hypothermie.

La LPO coordonne et anime le réseau de suivi des échouages d’oiseaux marins sur la façade Atlantique (REOMA). De mi-décembre à mi-mars, des bénévoles assurent des prospections pour inventorier sur des secteurs échantillon les échouages d’oiseaux marins. Ces données servent à mieux connaitre les causes de mortalité (pollution hydrocarbures, prédation, maladies, fatigue, ingestion de déchets, interactions pêche, …).

Signalement des échouages

Pour pouvoir réaliser des estimations du nombre d’oiseaux impactés, il est important de signaler vos observations.
Les signalements d’oiseaux échoués sont à consigner sur l’application ICAO spécialement dédiée. Merci de bien préciser qu’il s’agit d’une « observation ponctuelle ».

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Nécessite de créer un compte utilisateur.
En cas de difficultés sur l’appli, vous pouvez vous inscrire sur le site web : https://icao.seo.org/fr/inscription/

Merci de bien documenter vos observations, les photos sont un apport précieux (permet de valider les identifications, mais aussi d’ager les macareux à partir des photos du bec).
Ces photos peuvent directement être intégrées dans les saisies de l’application ICAO.

S’agissant d’espèces sauvages protégées, il convient d’observer certaines précautions.

Consignes à respecter pour la manipulation des oiseaux vivants et oiseaux morts

Le Service Environnement de la Ville de Royan (05 46 22 62 02 / 06 38 42 33 74 / environnement@mairie-royan.fr) peut renseigner le grand public et aider à la récupération des individus pour transfert vers le centre de soin de la faune sauvage du Marais aux Oiseaux (17550 Dolus d’Oléron).

DÉFINITION DE LA FONCTION

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service enfance jeunesse famille et de la responsable de la crèche municipale, au sein d’une équipe d’accueil pluriprofessionnelle, l’agent sera chargé(e) de répondre aux besoins fondamentaux du jeune enfant, de contribuer à son développement et à sa socialisation, et d’assurer l’entretien des espaces de vie de l’enfant dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

MISSIONS

• Missions éducatives auprès des enfants
  • Effectuer l’accueil et le départ personnalisé de l’enfant et de sa famille.
  • Assurer les transmissions parents-structure des différents temps et vécus de l'enfant en recueillant auprès des familles et de l’équipe les informations nécessaires.
• Missions techniques
  • Assurer le rangement et l’entretien des différents espaces en utilisant les techniques, les produits et les dosages adaptés.
  • Assurer l’entretien du linge à destination des enfants.
  • Aider à la restauration dans le respect des méthodes HACCP.

PROFIL

• Diplôme exigé : CAP AEPE
• Connaissance des différentes tranches d’âge du public accueilli.
• Connaissance des modalités d'habilitation et des obligations réglementaires des structures petite enfance.
• Maîtrise d'un panel d'activités pédagogiques et éducatives.
• Ponctualité, disponibilité, patience, discrétion, à l'écoute, grand sens des responsabilités et de l’esprit d’équipe, force de proposition, créatif.

HORAIRES DE TRAVAIL

• Temps complet à 36h40 hebdomadaires
• Du lundi au vendredi
• Possibilités embauche à 6h30 et débauche à 20h30

CONGÉS ANNUELS

• 25 jours de congés annuels et 10 jours de RTT
• dont 8 à 10 jours à prendre obligatoirement pendant la fermeture de la structure

RÉMUNÉRATION

Statutaire

Date limite de dépôt des candidatures : 16 mars 2026
Poste à pourvoir le 17 août 2026.

Adresser candidature et CV à

Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
80 Avenue de Pontaillac
17200 ROYAN

Ou par mail : drh@mairie-royan.fr

DÉFINITION DE LA FONCTION

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service enfance jeunesse famille et de la responsable de la crèche municipale, au sein d’une équipe d’accueil pluri-professionnelle, l’agent est chargé de prendre en charge le jeune enfant, de mettre en oeuvre des activités d’éveil et d’éducation, de dispenser les soins d’hygiène et de confort, en veillant en permanence à sa sécurité et à son bien être physiologique, physique, psychologique, moral et affectif tout en maintenant des relations avec sa famille.

MISSIONS

Missions éducatives auprès des enfants

• Accueil personnalisé des enfants et relation avec les familles
  • Établir une relation de confiance avec l’enfant, être à l’écoute des demandes des familles.
  • Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être en tenant compte de l’âge, de l’autonomie et du développement psychomoteur de chaque enfant.
• Mise en oeuvre des projets d’activités
  • Organiser des activités d’éveil et de loisirs en lien avec le projet éducatif et social.
• Mise en oeuvre des soins à l’enfant et aide à l’acquisition progressive de l’autonomie
  • Répondre aux besoins de l’enfant : soins courants d’hygiène, de confort, alimentation, environnement de l’enfant conformément aux procédures et protocoles.
• Recueil et transmission d’informations
  • Assurer la continuité de la direction en l’absence de la responsable et de la responsable adjointe, notamment lors des ouvertures et fermetures de la structure.

PROFIL

• Diplôme d’État auxiliaire de puériculture
• Connaissance des différents publics
• Connaissance des modalités d'habilitation, des obligations réglementaires des structures multi accueil petite enfance, du règlement intérieur, du règlement de fonctionnement, des projets : d’établissement, social, pédagogique, éducatif et des protocoles.
• Maîtrise de l’accompagnement au développement physique, moteur, et affectif du jeune enfant.
• Maîtrise des techniques d’hygiène corporelle et de soin
• Sens de l’accueil enfants-parents-professionnel
• Capacité à travailler en équipe, participer aux réunions et à l’actualisation des projets
• Discrétion, devoir de réserve, secret partagé, secret professionnel
• Ponctualité, disponibilité, patience, être à l'écoute, posséder un grand sens des responsabilités et de l’esprit d’équipe, être force de proposition et créatif.

HORAIRES DE TRAVAIL

• Temps complet à 36h40 hebdomadaires selon un planning de roulement horaire
• Du lundi au vendredi
• Possibilités embauche à 6h30 et débauche à 20h30

CONGÉS ANNUELS

• 25 jours de congés annuels et 10 jours de RTT
• dont 10 jours à prendre obligatoirement pendant la fermeture de la structure

RÉMUNÉRATION

Statutaire

Date limite de dépôt des candidatures : 16 mars 2026
Poste à pourvoir le 17 août 2026.

Adresser candidature et CV à

Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
80 Avenue de Pontaillac
17200 ROYAN

Ou par mail : drh@mairie-royan.fr